请问：公司人数规模60人左右，私营性质，拟准备对在职员工签定劳动合同（劳动局标准模板），现遇到劳动合同第三条：工作时间如何选择问题，公司现状为：除周日休息，其它时间都上班，即每周6天8小时制，周一至周六有时加班3个小时，加班费按1.5倍计发，周日按2倍计发，法定按3倍计发。按法规周六加班应按2倍计发，但实际按1.5倍，公司在员工入职前都告知计算方法也无异议。问题：像我司这样情况，工作时间应选种？标准工时制，不定时工作制，综合计算工时工作制，哪个才正确和符合我司实际情况。谢谢。
1、违反劳动法的标准工时制（一周40小时）
2、周六2倍
3、你们可以去劳动仲裁部门诉讼了
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