销售部门提出新入职员工不合格，要辞退。HR部门只能任之吗？
2.29新入职一名妹子，当时也是通过销售部门复试的，同意入职，人事部再给予试岗的机会。但在其上班第五天，部门主管提出，这妹子不行，不能要了。
背景：这名主管是销售主管，在公司比较霸权，业务能力较强，老板很看好他，基本上什么事情都如他意。但是作为人事部门，辛辛苦苦招来一个人，说不要就不要了。应该要怎么处理更好呢？
《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
部门主管说不行，不行在哪里？不行的依据？不能仅凭个人喜好就否定别人。如果真的是能力有问题，那早点辞退，少点损失。不过就算上了五天班也是要给工资的哦。顺便安慰一下小姑娘，毕竟被辞退挺打击人的
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