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我司是零售业，营业员都是女孩子。现在二胎政策放开后好多生二胎请病假的。要求员工上交挂号单，检查单，发票，病情证明，医疗本等资料。但还是很难避免一大批人请病假。对于孕妇又不允许开除，这种情况有什么好的处理办法么？
我不明白二胎跟请病假的关系。时间上也不对啊，看不懂题目。
挂号单，检查单，发票，病情证明，医疗本~~~~~~~~~只能证明她去医院了，不能证明上班就要流产~~~~~~
当孕妇也要自重，还想在公司拿钱就要有职业道德~~~~~~~~~~~~
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