我们公司是一家一百多人的生产企业，公司的事情基本都是老板说了算，现在在招聘一个销售内勤的岗位，部门领导先面试过了，觉得不是很满意但是还是推荐给总经理见了，结果总经理看中了，让近期上班，部门领导又看不上了，怎么办？既不能拿总经理去压部门领导又要执行总经理的人事安排，我要如何去跟部门领导沟通呢
我也觉得你表达清楚老板的意思，让部门经理跟老板沟通。你是无辜的嘛。
和部门领导沟通，可以先试用，如果试用期觉得不合适，可以制定试用期考核标准，以试用不合格不予录用。
"觉得不是很满意但是还是推荐给总经理见了"
这不是有病吗，自己给自己找烦恼。
如果部门领导有意见，让他和老板沟通吧。
既然公司的事情基本都是老板说了算，那么他同意的人你们也得同意，不是还有试用期吗，大不了就试用期不合格不录用呀！
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