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关于公司年会公司管理制度演讲应该怎么做

请教各位一下,我是一个HR新人,在一家医药公司做HR。马上公司快开年会了,领导让我讲一下公司的规章制度,我没有讲过,不知道如何下手,请有经验的指导一下。回答一:难道要长篇大论的把公司的规章制度念一遍吗?
2024-09-12 16:33:42

人事外包和企业自己处理,哪种方式比较好?

各位大咖们,你们好:我公司是一家零售兼批发的贸易型公司,产品为一般快消品。目前公司的HR部门的事务性工作都是公司自己处理,比如招、退工,办理社保和公积金等等。现在公司预缩减人事部门编制,计划将这些工作...
2024-09-12 16:33:28

异地招聘注意事项以及劳务派遣需要注意防范哪些要素

制造型企业异地生产,计划异地招聘最有效的途径和注意事项是什么?如果考虑劳务派遣需要做哪些工作以及防范哪些要素?回答一:1、防止出工不出力的现象;2、虚报的现象;3、员工素质不高的现象等。只有自己人参与...
2024-09-12 16:33:03

销售人员设置不同的任务目标,对于这些人的考核标准怎么定好些

销售人员设置不同的任务目标(如A定50W,B定80万),对于这些人的考核标准怎么定好些回答一:根据不同的定额设计不同的标准就是了!
2024-09-12 16:32:20

何时以及如何跟新员工谈才能规避法律风险

我们公司人员需求量大(销售类),人员流动性强,但新员工上岗必须做岗前专业培训,其成本较高,老板规定若是试用期离职,培训期间不计工资,但为了保证人员的稳定和招聘率又不得不事先隐瞒新员工。求各位指点,何...
2024-09-12 16:32:15

陪产假、丧假从哪天开始算?

必须从出生或死亡日算起吗?回答一:这个没有硬性要求吧,只要员工提供申请陪产假和丧假,有证明,那就只要按照规定的天数执行就可以。比如陪产假,员工也不知道妻子到底哪天生产,那他可能会提前几天请,那孩子的...
2024-09-12 16:23:16

在物流行业从事人力资源?

本人是应届毕业生,打算应聘物流行业的一家企业,但对物流行业的发展前景和其他有关的信息不是很了解,想在此请教大家,对物流行业如何看?回答一:不管在那种企业,人力资源的管理基本是相似的、相通的。当然也会...
2024-09-12 16:23:11

各类工作制度模板?

回答一:资料区回答二:模板不能用,必须得结合公司实际
2024-09-12 10:00:02

培训脱产损失怎么计算?

培训开发计划里面涉及到的预算内容-脱产损失不太清楚怎么计算?回答一:在培训开发计划中,脱产损失的计算是一个相对复杂的过程,因为它涉及到多个方面的成本考量。以下是一些主要因素和计算方法的概述:一、脱产...
2024-09-12 10:00:02

今年有为自己可能会失业做准备吗,分享一下都做了哪些准备。

今年很多人失业,大家有没有很焦虑,有没有为自己谋划退路,比如学一项新的技能,开始摸索适合自己的副业。回答一:面对今年的经济环境和就业市场的挑战,确实有许多人感受到了失业的压力和焦虑。这种不确定性促使...
2024-09-12 10:00:02

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