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关务劳动合同补签的签订日期问题?

如果劳动合同7.1到期未签,补签的话合同日期也是自7.1开始,但是签字日期员工写成8月日期,这样有风险吗回答一:没有风险,签字日期和合同日期不同没有问题。回答二:在劳动合同到期未续签,随后进行补签的情况下...
2024-09-12 10:00:02

该案例公司该如何处理?

员工A2000年入职某公司,2020年6月发生工伤,诊断为陈旧胫腓骨骨折,因员工本身有XX骨质疏松,一直未愈,工伤鉴定延期两次直至2年后的2022年6月才鉴定为8级,后因未愈员工A无法返岗工作,公司同意请病假继续休养,...
2024-09-12 10:00:02

关于企业裁员提前一个月通知本人,还需要赔偿多少钱?

企业要减员,提前一个月通知本人,还需要赔偿多少钱?回答一:《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
2024-09-11 14:41:41

想换工作却又不太敢换,怎么办?

本人做HR接近4年了,一开始做招聘,后来转岗做培训,前两个月入职现在的企业任职培训主管,我感觉上司在培训这一块不太专业却又很强势。想换个工作,找一个专业的上司跟着学习。但是这已经是今年第二份工作了,怕...
2024-09-11 14:41:32

员工因未服从公司领导安排工作被辞退,用支付经济补偿金吗

员工因未服从公司领导安排工作,拖延了工作,导致客户投诉和不良影响,被辞退,用支付经济补偿金吗回答一:导致客户投诉和不良影响,要看公司是否规定了此情况属于严重违纪,公司有权解除劳动关系,且该情况确实给...
2024-09-11 14:41:26

不定时工时制是否要支付法定假的加班工资?

对于不定时工时制、综合计时工时制的员工,是否要支付法定假的加班工资?回答一:各地方规定不一样,具体看当地的工资支付规定,比如东三省,不定时工时即使法定假也是无需支付3倍工资的。有地方有明确规定需要支...
2024-09-11 14:39:48

如何开展快餐行业岗位薪酬调查工作

我是北京一家场馆类公司的招聘主管,现在公司要在场馆外做一个主题餐厅,面积为600平米。现在处于筹备阶段,我需要先进行行业的薪酬调查,确认人员成本。但是我之前从未做过行业薪酬调查,尤其是这种比较明确的快...
2024-09-11 14:39:45

哺乳期还剩20天,被辞退应该怎么办

我13年9月入职这家公司。现在公司情况很不好,要裁员。曾经15年11月份就找我聊过,调岗,如果不接受就离职,但是哺乳期赔偿金很高,公司不降薪让我调岗,我答应了。可是15年12.31日又来找我,说没办法了,公司成本...
2024-09-11 14:39:26

关于老员工续签劳动合同问题该怎么办

因为公司人事的历史问题,有非常多的员工没签劳动合同,或是续签,通知了也没来,多数员工觉得不用签,可是这样对公司来说风险非常大的,该怎么办恩回答一:尽快补签,一定要快,无论怎样都要补齐。人事就是干这样...
2024-09-11 14:39:17

培训开展应该怎么做

各位大咖,大家下午好!我新入职一家做仓储和终端配送的物流公司负责培训。公司目前有五百多人,分布在全国16个仓库(北至辽宁南至海南东至上海西至新疆,分部很广)及总部,而且公司现在还没有建立起基本的培训体...
2024-09-11 14:38:54

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