生病住院期间员工的工资可以调整么？

员工因为自身原因生病住院了，治疗期时长不确定，员工也因为没有业绩，公司在做整体的薪资调整，这个时候可以因为业绩原因调整员工的薪资吗？

回答一：

调薪需要与员工协商一直，跟员工生病住院没有关系的。只要员工同意，也是可以的。如果员工不同意，公司单方面调整，员工肯定是有意见的，如果仲裁，公司必输。

回答二：

1.员工生病期间，本身未产生业绩，月绩效奖金就降下来了，然后基本工资按照病假计算也下调了啊？也就是员工未在岗期间发放的是病假工资，其月工资肯定和正常上班不一样的，是下降了的。

2.公司在做整体的薪资调整，那么按公司整体的思路进行，不能因人设薪。

3.不知道公司是要加薪还是减薪？如果是加薪那么在薪酬调整思路在加入一句，员工休假累计超过多长时间取消加薪资格。如果是减薪，按照公司思路，也可以加入这个思路，但这个是制度规定，并不只是针对他1个人，是针对整个公司人员，也就合理了。