员工在工作期间受伤了，受伤后看医生，医嘱写的是休息一周，那在计算工资的时候，员工休息的这周是按病假计算工资还是按正常上班计算工资？去社保局的工伤认定结果写的也是属工伤。我司还有设立全勤奖，那全勤奖应该给这位员工吗？
如果都认定工伤了，那就应该享受工伤待遇，休息的一周发全额工资，全勤奖正常发放。
1.如果是非因工负伤，可以按病假；
2.如果是因公负伤，算工伤，要正常给工资的。绩效工资可以自行考虑。全勤要给。
按正常工资发，全勤奖要看公司制度对于病假是否属于为全勤范围。
工伤期工资按平时工资发放（加班工资可不予计算在内）。
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