对于我目前的工作情况，我想听一下各位老师的看法？

（个人情况：目前处于实习期还未毕业，23年底面试通过进入该化妆品生产工厂上班）面试时和主管谈好入职后负责员工关系和招聘工作，兼职几项行政工作。但是入职后主要工作重心全在行政方面，对于这个情况主管的意思是年后就会让我接手人事工作。年后回来我依旧干的行政方面工作，转正时主管以我经验不足，尚未毕业，工作不成熟等理由，让我保持试用期薪资转正（试用期3个月，面试时说转正后会酌情给我涨薪资）这个月公司新招一个人事方面人员，我的工作清单也被更换为全部行政方面的工作，考虑到我今年6月份才毕业，想再熬几个月，但是目前工作积极性大幅度降低，对公司也没有太大的归属感了

回答一：

毕业换工作也是可以的。

回答二：

先会学校答辩，毕业了再考虑后面的发展。

回答三：

前面的老师们都比较中肯，摆平心态吧

回答四：

实习期，那就多学习，对人事感兴趣，那就围绕六模块，结合实际工作，去不断实践和学习，虽然不参与人事，可以多观察，多去侧面了解，日积月累。干行政，确实没前途，出来一般都是行政人事主管或经理  单一行政，不好找工作。

回答五：

我认为领导对于一个实习生没有必要画饼，既然刚开始同意让你接触人力工作，就是对你的专业是认可，但是实操工作一段时间未兑现承诺，还另聘人力人员，说明领导对你实际工作是不满意的，所以转正时：主管以经验不足，尚未毕业，工作不成熟等理由，我认为是忠肯的。人要有自省的能力，遇到问题不要先找客观理由，环境原因，要自我反省向内看，不断自我复盘总结，不断成长。

关于你处的阶段：

1.首先是调整状态，接纳自己的不足，积极改变心态

2.做好本职工作，在行政工作中锻炼自己，做好本职工作也是基本职业素养

3.既然专业就是人力资源，要就扎实理论基础，学习总结实操经验，学习机会是自己争取的，没有人拒绝一个谦虚好学的实习生的问题，学习融入环境，人际关系，虚心请教。积累经验，机会来临时能抓住。

3.准备毕业答辩

4.关于什么积极性差没有归属感，这完全是你自己的选择，无环境，他人无关，给你忠告：什么什么时候，什么环境：有人把问题抱怨当成机会，一路晋升，有人被问题抱怨当时借口，只能淹没，抱怨怀才不遇。改变自己是唯一的出路。改变别人是神经病，改变自己是神。

从案例中可以算一个账：用你做人力工作，其实公司是节约成本的（直接成本和磨合隐形成本），但是公司宁愿增加成本也要从外部招聘人员去做人力工作，这是要值的深思的？？

综上意见：调整心态，把自己变强，让领导舍不得放你走，变被动为主动。