我们公司是2023年新成立的公司，我也是新入职1周的HR，领导要求订立人力资源制度，我是按照劳动合同法和所学知识建立了基本人事制度，劳动关系这一板块，老板要求省钱，而且只签订劳务合同。让我不要告诉劳动局，和他们少联系。我把利弊和他沟通了，我发现他胆子超大，根本没有劳动法的概念，该咋办呢？
老板咋说就咋办！
所有进去的人都曾经经历过你现在的这个阶段。
看自身的诉求及发展；要不要换老板。
老板有要求，基于劳务合同的条件及现状，出方案及利弊。
一次性或临时性的非常年性工作，或可发包的劳务事项，可使用劳务人员，并与之签订劳务合同。
你隐藏了很多背景信息，不好判断。
对老板做好风险提示，注意别背锅，别把矛盾集中到你自己身上。
查看未读消息
查看最新消息
