实习协议试用期 5.15-8.15,6.23 拿到毕业证,转签劳动合同,劳动合同试用期期限应该怎么写
实习并不需要设定试用期,从劳动合同生效的那天起重新计算即可。
试用期从8月16号开始啊,然后对应到劳动合同签的年限长短来设置试用期长短,不要违法就行了。
在校学生在校实习期间签订的实习协议,属于民法的范畴,劳动合同属于劳动法范畴,法律主体不一样。实习协议不影响劳动合同的试用期约定。试用期要根据企业制度和劳动合同签订的年限确定,不能超过劳动合同法规定的时限。
劳动合同起止日期是6月23,一年合同一个月,三年合同不超过6个月就不违法,假设三年劳动合同,三个月试用期。常见的处理方法是:
1、劳动合同6月23开始,试用期6.23-9.22
2、劳动合同6月23开始,试用期6.23-8.14(抛开实际实习时间为5月15-6月23)也可以。
建议实习期可以抵扣劳动合同试用期