公司现在业绩下滑的严重,裁员了很多人,剩下的人提不起士气,怎么样能够激活组织活力?做哪些员工关系的工作呢?
人事是辅助部门,配合领导工即可。
今天经济形势不好,尽力配合公司安排吧
大环境不好的话,就别折腾了,韬光养晦吧。
外部经济环境不好,公司没业绩,内部大刀阔斧裁员,你还指望员工有士气么?这种情况下人人自危才正常吧。
你看看电视上演的,不抛弃不放弃一个战友,有了安全感,大家才能团结在一起,一致对外,冲锋陷阵。所以,想要提升员工士气,你得让员工觉得他们和公司是一体的,不会因为业绩不好就成为第一个被抛弃的对象。
业务部经理都没士气 人事部再折腾也没用呀。