和公司签订劳务合同的人员属于劳务派遣工吗

各位大咖：

            下级子公司与两个员工签订了劳务合同，请问与单位签订劳务合同的人员属于劳务派遣工吗？子公司给他们支付的工资可以走劳务费吗？

回答一：

不属于劳务派遣，走不了劳务费。

回答二：

1、劳务派遣工，是指自己的员工（合同工或劳务工）派遣到第三方公司工作，所以他们是劳务工，而不是劳务派遣工

2、可以发劳务费，但劳务费的税点高，一般都是按照综合工资收入计税支付工资

3、公司可以使用临时工（劳务），使用比例不超过本工的10%，所以签订劳务合同没问题，只是要注意合同内容、使用时间、管理要求，避免明为劳务合同、实则劳动合同的用工风险。

回答三：

这是劳动关系呀，不可以走劳务费，如果下级公司是劳务公司，再派出去上班倒还可以搞搞。

回答四：

签了劳务合同，就不能像管理员工一样管这两位了哈，他们和公司是劳务合作关系，只要按照合同约定，完成劳务交付就行。你们是这样么？如果是这样的，支付他们劳务费，他们要开劳务费发票给公司哈。

劳务派遣是另外一种情况，指你们公司和劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司派自己的员工到你们公司提供劳务服务，这个员工是和劳务派遣公司签订劳动合同或者其他协议的。

回答五：

签了劳务合同，也改变不了是劳动关系的事实啊