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请教下各位:之前公司加班都是1:1调休没有算加班工资的,9月辞退了1名员工,他还有周六加班的1天未调休,现在要核算他9月的考勤天数,这1天调休是否可以按1天出勤算?还是说要按周末加班的2倍也就是2天出勤算?
按加班算
都走辞退了,按加班走会合适,减少风险
员工接受受一天出勤给工资是没问题的,如果员工不接受,应当按周末加班费支付工资。
出勤一天就按一天算,但是周末加班需要支付两倍工资
按1天出勤算,但按2倍核算加班工资。
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