候选人的上家公司已经倒闭了,双方的座机号码打不通的,但是候选人提供了上家公司领导员工和人力资源的联系方式,都是手机号码。
真想调查你就打手机呗。
1.招聘网站上搜索其原单位,匹配同时段相关部门人员简历,进行电话沟通;同时也可以佐证一下候选人提供的信息是否真实,如果真实,可以同步应用。
那就打手机。 背调很重要,但不能过于依赖背调。因为背调不可能每回都给你提供全面真实的信息。
所以你还可以通过其他途径来确认员工是否适合,比如面试、试用期等等。
公司倒闭,以前的同事和上司还健在,没有什么好担心的!背调主要是关心一下,候选人信息是否是真实的,人品有没有问题,这些是关键