年底了,招聘工作几乎停止,作为招聘专员的我感觉到一些危机,现在目前的工作就是忙些年会组织的事务和一些招聘渠道的维护,还有就是上级分配的临时性工作。在工作之余学习一些相关的人力资源相关的知识。作不出工作效率,请各位指导指导下。
指导啥,没活硬干啊!
做一下年度招聘情况分析。离职分析。也预测下2025年的。整点图表出来,也方便汇报。
研究下JD完善下。
摸鱼下。
看描述,我是你领导很愿意兑现你感觉的危机的,嘎嘎。
做一下现有员工岗位分析,招聘分析,能体现自己岗位价值的东西,平常心工作就好
怎么十一过完,一下就到年底了,慌慌张张