关于工伤的学习提问

如果说有员工在公司受伤了，是工伤  然后去上报 鉴定 评级，一般医保赔付的都是哪些内容呢？公司又需要额外承担的是哪些费用呢？需要一直等到员工 恢复能上班才行吧，如果员工不想做了，让公司赔付一笔钱 这个钱有啥标准码

回答一：

《工伤保险条例》里面有你要的全部答案。

回答二：

工伤保险条例看看呢。也可以12345问。一对一的。

回答三：

同意上林老师观点，建议先搜集全工伤相关的国家、省一级的条例，熟读后就自然掌握了

回答四：

这些在工伤保险条例里面都有哇。

回答五：

之前处理工伤时，需要将发票、费用清单、入/出院小结、病例等资料提交给政务中心社保窗口，工作人员会给出的相应的报销资料，里面是没有具体说明哪些药、器具或者检查项目可以报销赔付的，只有一个报销的具体数字；没有报销的部分就属于是公司需要承担的费用。 除了医疗费用以外，住院期间的伙食费，医疗期内的薪资以及领导去慰问的费用（如有）也是公司出的。

鉴定评级后，随着报销款下来还会有一个伤残补助金发给员工，但是我们员工当时没有选择离职，所以我不清楚这方面是否需要赔付以及赔付有什么标准。