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连续续签两次合同,是否应该和该员工签订无固定期限劳动合同

在公司签订劳动合同,连续续签两次合同,是否应该和该员工签订无固定期限劳动合同回答一:除非员工主动提出签固定期限合同,否则都需签无固定期限合同。
2024-09-10 14:29:12

如何才能做到心平气和的接受领导“眼里没有自己”

我们公司是刚成立的小公司,10月份刚入职一名运营总监,本来觉得领导能力强对公司和自己都是件好事,但是通过几次会议发现这位领导眼里觉得HR就是来管理行政杂事和招聘用的,最近的一次会议,讨论新的绩效制度,他...
2024-09-10 14:27:51

绩效专员的应该如何开展绩效工作

近期新加入一家一百多人的公司做绩效专员,之前的绩效方案比较简单,老板打算推行全员绩效,但是没有绩效经理,人力资源部只有一名主管,但并不管理绩效这一块,可以说是我个人独立开展绩效工作。第一步要怎么走呢...
2024-09-10 14:26:43

1.1起,产假真改为128天吗?

1.1起,产假真改为128天吗?回答一:还是以地方性法规为准吧!无论是否改变,还是以法规为准,这样具有说服力。
2024-09-10 14:25:43

劳务外包公司的经营许可范围是怎么样的

劳务外包公司的经营许可范围是怎么样的,他们在经营许可范围里面说明是劳务外包吗?还是劳务派遣回答一:雇佣人员派遣至用人单位,对雇佣人员进行管理,劳务公司的经营许可范围看他是注册什么内型的劳务服务公司了...
2024-09-10 14:25:28

物业公司不提供保洁卫生、厕所纸巾如何解决才可双方接受?

我司租用了一整层办公楼,但是物业以我司独占了公用走廊为由,拒绝提供整层租户的卫生保洁和厕纸供应(据说有几层都是这样)。已经与物业公司反复沟通,但是效果不大,请教如何解决才可双方接受?回答一:你们合同...
2024-09-10 14:25:18

公司单双休,员工请假中包含有周末,周末应该算工资吗?

公司是按照一个月30、31天来平均算的日工资,应该怎样计算才合理呢?回答一:除去正常休息日,用工资除以出勤的天数(如:5000元/月,出勤26天/月,5000÷26)就等于一天上班的工资了,日工资出来了,请假工资就知...
2024-09-10 14:25:01

周期长的销售岗位怎么考核

公司是做贸易的,销售周期长,差不多1-2年,开发客户一年能有1、2个都就是不错的了这样的业务人员怎样考核啊回答一:对销售人员的绩效考核,考核的指标集中在销售额、回款、利润率、客户满意度等,这些指标的收集...
2024-09-10 14:24:59

员工关系处理不好想离职,但公司没有招人计划怎么办

有个员工想离职,主要原因是和一起做事同事合不来。他们双方对彼此都抱有成见,而且在工作中一点也不交流。而且年末了公司不打算招人。该怎么解决?回答一:个人认为应该先了解他们之间的问题,为什么合不来,最初...
2024-09-10 14:24:43

下属爱越级上报和揽功劳怎么办?

楼主自认为不是个爱抢下属功劳的上司,对待下属也很宽容。我有一个下属工作态度好,做事积极。但是她的一些做法,让我现在心里很难受。比如老板交代我做一件事情,我交待清楚思路后,一般只安排这位下属能力可以达...
2024-09-10 14:23:59

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