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大家会对入职员工候选人进行背调吗?

关于员工入职背调,众说纷纭。作为HR,大家怎么看待背调?大家所在的公司在招聘新员工时,会对其进行背调吗?回答一:重要岗位可能会简单了解一下过往!回答二:员工入职背调(背景调查)在人力资源管理中扮演着重...
2024-09-10 10:00:02

员工制度里应不应该体现罚金

如题,考勤违纪,其他违纪,正常写进制度里并处相应罚金到底合不合规?劳动法规定不得克扣工资,但是作为行政管理部门,如果不以罚款处置,又如何约束员工不迟到早退、旷工不打卡,不违反公司制度?回答一:不合规...
2024-09-10 10:00:02

应聘党群人力部主任如何取胜脱颖而出

请问应聘党群人力部主任,在素质和能力测试方面暨面试时,可能会被问到哪些问题,怎样脱颖而出,面试成功?回答一:按你这个思路,问问明年高考考题是不是价值更大?回答二:如果这个岗位没有被内定,那可以研究一...
2024-09-10 10:00:02

已取得中级,计划准备高级,请问有取过高级的老师可以指导一下

1.需要在哪里发表刊物,怎么联系投稿(人力资源方向);2.只能通过报名、考试、评审三个阶段取证吗?能不能通过单位申报,是不是要简单一些?回答一:说全称,什么中级什么高级?回答二:找机构会更方便一些,但肯...
2024-09-10 10:00:02

头疼睡不着?又开始焦虑了?

做电销做的社恐了,本身就是内向性格。想脱离这个环境,又担忧进入新环境难适应。尴尬的年龄,尴尬的职业生涯。做销售赚不到钱就不开心,工作不开心,生活也就难快乐。总想实现自我价值。可是每年的赚钱计划都是相...
2024-09-10 10:00:02

针对员工的违规行为扣除绩效工资,合法合规吗?

此前公司一直都没有相关规章制度,也没有实行绩效考核,工资结构是:基本工资+全勤+绩效工资+岗位工资(管理层),现在公司在制定员工手册,其中奖惩制度规定了员工的一些违规行为会扣除相应的绩效工资(范围在100...
2024-09-10 10:00:02

培训效果的定义该怎么理解

培训效果的定义,我们单位培训总也的不到领导的满意?回答一:培训是要有评估这一环节的,要根据现阶段的培训的主要工作内容作全面的评估,要做到闭环管理,看看培训内容是否符合实际情况,要有具体情况说明回答二...
2024-09-09 13:49:37

艺术品拍卖行业的全员持股激励方案应该如何拟写

诚心请教群里有艺术品拍卖行业的同仁,有全员持股激励方案的,不吝给予赐教啊,多谢了回答一:刚好看到一篇文章,转给你看看~一个成功的股权激励方案首先考虑企业的发展周期,选择适合企业的方法,然后才开始设计...
2024-09-09 13:49:14

对于没有毕业的实习生如何办理入职流程啊?合同可以签吗?

今天公司刚招聘了一位没有毕业的实习生,我不知道实习生的入职流程和正常员工的正常流程有什么区别?怎么办理啊?回答一:实习生签实习协议,附上身份证和学生证复印件,时间一般签订到明年6月30日。没有复杂的北...
2024-09-09 13:48:46

如何说服应聘的高管改变就职地区?

我们公司在一招聘网上找到了一个跟更为很匹配的应聘人员,但是因为我们公司所在的地区是个三四线小城市A,在那个招聘平台上根本不会有人应聘,然后我们就发布了同一个职位但是把地点设为我们公司所在省份的省会城...
2024-09-09 13:48:43

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