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如何招聘才可以招到人,有渠道吗

公司是新开的,现在公司急需招一名设计师,后期招的人员也会很多,可是老总现在不愿意在招聘网站上投资,现阶段本也是冷冻时期,很难招到人,现还没有渠道,然后老总天天催促要招人,我是一名新人,不知道应该怎么...
2024-09-09 13:35:46

如何统筹开展招聘小组的工作

请教下各位资深人士,如果在看待这个问题上大家有什么新的见解或者好的建议:问题:如果入职一家体育用品公司,负责一个招聘小组(小组成员总共4人),招聘岗位主要以研发、开发、等中层以上岗位。那么如何统筹招...
2024-09-09 13:30:28

代人缴纳社保及公积金怎么操作

我们公司股东的家属想让公司为其办理社保和公积金,所有的费用由其本人来出。先不考虑风险的问题,想请教一下应该怎么操作回答一:操作建议:按照正式员工的录取规则操作。如该有的劳动合同(有些地方劳动合同需备...
2024-09-09 11:55:25

如何在年底招到合适的人才

如何在年底招到合适的人才,目前要招网络客服、市场BD,均有业绩考核,除了常规的招聘网站和渠道,还有其他什么方法和技巧吗?求大神支招么么哒~回答一:业绩考核。。。年底很难招到人,又是业绩考核!现在正郁闷...
2024-09-09 11:55:08

继父算作直系亲属么,按规定应该是否应该给予丧假?

继父算作直系亲属么,按规定应该是否应该给予丧假?回答一:算是的,根据我国《婚姻法》规定父母双方离异并组成新家庭的,其子女在其继父或继母直系亲属的范围之内(于其亲生子女享有一样的权利和义务)。
2024-09-09 11:54:16

人力资源管理控制程序怎么凝定

您好!我最近有一个比较头疼的问题,上周新来的副总叫我们HR的人开会,HR经理刚好出差了,最近各部门在凝定制度、工作流程等。而我们部门经理凝定的人力资源管理控制程序并副总否决了,说不是他想要的,副总把人力...
2024-09-09 11:54:09

酒店年度各部门年度流失率用什么公式核算最为正确

请教各位前辈,酒店年度各部门年度流失率用什么公式核算最为正确,谢谢!回答一:年度员工流失率=年度各月员工流失率之和,月员工流失率=员工流失人数/总员工数*100%
2024-09-09 11:54:05

人资经理来到新公司的困惑,工作应该如何开展下去

作为人资经理来公司工作四个月,逐渐觉得在开展工作方面有些困惑:1、公司之前对于不满意的员工常规做法就是直接辞退,并在公司贴出通报;我来之后建议总经理可以退不适合本岗的员工给予培训或调整,因为直接辞退...
2024-09-09 11:53:51

员工座谈活动应该以什么形式召开呢

我们是一家物业公司,想对入职满1年以上基层员工组织会议,目的是为了让员工有归属感,体现公司的人文关怀,每月参会人数大概有二三十人,针对于这次活动我们应该以什么形式召开呢,或者在这期间应该安排哪些活动...
2024-09-09 11:53:22

(年终奖)领导根据下属与其亲疏情况发放年终奖,正常吗?

领导根据下属与其亲疏情况发放年终奖,怎么办?关系好的正常发,关系不好少发,这正常吗?回答一:私企的话,很正常!不过这样的情况只能说明人资在老总那里太不受重视了。年终奖应该考核为公司付出的贡献。这个时...
2024-09-09 11:53:16

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