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薪资上调的间隔和幅度怎样设计?

我公司是一家私营旅游公司,员工100人左右,因为一直处于创业型的调整阶段,因此很多的制度很不完善,近来领导让我做一个工资调整的间隔和幅度,想问问大家所在的公司是如何调薪的?回答一:一、如何调薪1、根据四...
2024-09-09 11:49:54

如何简单有效的招聘理财经理

如何简单有效的招聘理财经理?回答一:好像大家对于这个问题都是比较头疼的。如果你们公司对新人考核不是很严格的话,可以从一些大专或者职业技术院校招聘。本公司团队老员工介绍。招聘网站的效果不是很好。从保险...
2024-09-09 11:49:51

【私企】绩效考核简直如同小学生一般,无从依据该怎样向总部反映目前的实施现状

各位前辈:小女子刚到一私企工作,本来一切工作刚入正规,在某次例会上,总部(有几家分公司)突然提出加分,并说积极发言、积极参与会议等都施行加减分制度,并且影响到升职加薪年终奖等方面,让我一头雾水。现象...
2024-09-09 11:49:45

新增人事助理,发生了这件事以后,我到底要不要做下去?

其一、公司的行政人事部刚成立几个月,人事助理这个岗位是新增的,公司也没有给这个岗位有明确的定义,上了一个星期的班我还不知道自己的工作内容,部门负责人也不清楚。其二、第一天上班上午就让我做公司6S管理,...
2024-09-09 11:49:15

初学者怎么找到相关工作和系统的学习?

关于面试人事助理或专员时回答一:找一家年头比较久的中大型公司,然后从助理开始做。相信我,半年如果你还在坚持,就能够学到你想学的东西。前提是你真的愿意学,毕竟有苦头也有委屈。加油!
2024-09-09 11:49:11

战略人力资源管理的实质是什么?

战略人力资源管理的实质是什么?回答一:1、针对员工能力:(1)基于能力素质模型的任职资格体系。根据企业发展战略,分析给企业带来高绩效表现的员工能力素质特点,建立企业能力素质模型。确定每个职位所需具备的...
2024-09-09 11:49:08

员工怀孕出差要怎么安排呢

公司是做化妆品的,很多女员工,现在的问题是女员工怀孕了,但是工作性质是都要出差的,省内出差,我们比较担心在怀孕的情况下继续出差会出问题,但是有些员工仍然坚持出差,一般大家都是怎么对怀孕的员工进行安排...
2024-09-09 11:48:53

员工过了试用期后,不申请转正对企业有什么影响

员工过了试用期后,不申请转正,对企业有什么影响,特别是业务员。因为业务员转正后,如果当月没有完成目标,还要扣除绩效。回答一:不申请转正,那就得延长试用期,得和员工谈了,如果同意就签相应的协议。不同意...
2024-09-09 11:48:29

怎样跟老板解释人力工作的重要性

RT老板也不是说不重视人力方面的工作,但是平时一有什么别的事,首先想到的就是找人力去做(也就是我)。我是很想把公司的一些规章制度、管理条例什么的建立健全起来的,但老板虽然嘴上说,但实际给人的感觉没有那...
2024-09-09 11:48:16

面试一直做不好应该要怎么办,怎么调整自己

各位前辈们,我去年毕业的,之前都没有接触过人事这个工作,从今年6月底到现在做人事助理也快半年了,我们公司人事助理主要就是负责招聘、培训的,自己在面试这个方面还是做不好,还感觉越来越差了,我们主管也给...
2024-09-09 11:48:08

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