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新员工入职跟踪表有没有相关模板

新员工入职跟踪表是不是包括行为记录和行为评价,有没有模版呢回答一:这个就是录用人才的评估,比如:新员工的出勤率、用人部门对新员工的满意度、新员工的个人能力、素质等去考核
2024-09-09 11:47:26

怎么样才能让我的职业生涯更明晰呢

现年24岁,男,毕业于东风汽车技术学校目前在东风汽车做检测有5年了,但是一直处于普通岗位,没有发展,目前行业经济也不景气,工资都不是很高,这样的状态我越干越没积极性,有时候很想跳槽,但又不知道能做什么...
2024-09-09 11:45:12

节假日单双休通知应该如何发布

单位里有单休和双休的部门,单休的员工对休息这点特别敏感,元旦放假正常的包括周末又是1-3号,单休的员工只有1天还要服从单位调休,怎么发通知他们会比较容易接受呢。回答一:公司下发通知放假休息为1-3号,备注...
2024-09-09 11:45:06

公司无资质,员工如何证明事实劳动关系

一个员工入职三个月,在一次安装中受伤,小拇指断了,医生诊断三级残疾。申请工伤前提是存在事实劳动关系,该公司未办理任何资质证件,入职时未办理过入职手续只是老板面试第二天就去上班,发工资直接发微信红包,...
2024-09-09 11:44:50

休年假的标准是累计还是连续不间断的工作十年?

关于年假的休假标准怎么算10年,是累计还是连续不间断的工作十年?回答一:1、职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。2、年假需一次休完,...
2024-09-09 11:44:42

怎样帮助新员工快速上岗?

如果做为招聘组的负责人,下面有30几个招聘人员,现在新进的招聘专员,做为主管怎么让新进员工快速上岗,胜任其岗位?求大家各抒己见,帮我扩宽一下思路,谢谢!回答一:首先让新员工熟悉公司的业务范围,规章制度...
2024-09-09 11:44:37

从事物流行业的人力资源工作前景如何?

本人是应届生,最近想应聘物流行业的人力资源储备干部职位,但对物流行业的人力资源工作不是很了解。各位三茅的老师们,你们队物流行业的人力资源工作前景是如何看待的?对于应届生来说,将是什么样的前景?谢谢!...
2024-09-09 11:44:34

请教离职后的手续应该怎么处理

大家好,想请假下大家关于离职手续的问题。我的情况是这样的,我是在一家铁路国企工作,2014年7月毕业后就被分配到兰州地铁项目,但是我的五险一金是在处机关上的,由处机关(河北)负责管理。我于2015年8月底提出...
2024-09-09 11:44:32

人资之绩效考核应该从什么方面进行

其实大家都知道绩效考核是个难点,难在哪里。难在执行、检查其实制定到是其次的啦。我在这样一个企业工作。我做的是餐饮行业,门店上至店长下至员工。很多都不识字,但是执行力都很强,为什么了。我在上面加了一条...
2024-09-09 11:43:27

劳动合同两次签订,中间间隔7天,是否算连续

我在一个小企业,但是当地劳动部门对于用工这块监督比较严格。在劳动合同的签订上,连续签订劳动合同2次,第3次可签订无固定期限劳动合同,公司为了避免签订无固定期劳动合同,员工第一次合同到期正常解除劳动关系...
2024-09-09 11:43:09

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