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工资条发放需要注意些什么

我们公司是一家新成立的房地产公司,公司同事将近500多人,一直没有发放过工资条,我是新进公司的毕业大学生,经理要我来主导这件事,我想请教一下,怎么发放工资条,需要注意些什么,听说工资条是要保密,我想了...
2024-09-06 11:29:37

如何管理资质老的老员工?如何梳理领导威信?

我今年31岁吗,已有工作经历5年。在第一家公司工作4年后跳槽进入另一家公司,半年后被提升为室主任,我们室主要从事化学检测工作,下面有检测人员7人,其中1人为整个室的技术负责人员,当人室主任必须也要对技术熟...
2024-09-06 11:29:24

员工在看守所期间,本人签不了字,怎样才可以和解除劳动合同?

求各位大神指教:公司为零部件物流行业,公司员工6人因涉嫌偷件,卖件,被派出所带走,从2015年12月22日至12月24日没有任何消息,公司领导想与他们6人解除劳动关系,但是他们都在看守所,本人无法在解除劳动合同说...
2024-09-06 11:29:21

企业经营困难的情况裁员是否对员工进行经济补偿问题?

企业经营困难的情况裁员,是否需要给予经济补偿,例如2年2个月的工龄,该如何补偿?回答一:需要给予一定经济补偿的,每满一年需要支付一个月的经济补偿,两年需要支付两个月的额外经济补偿
2024-09-06 11:29:14

面试时的问题应该问些什么?

面试问题HR怎么提问?回答一:1、请你自我介绍一下你自己?2、你觉得你个性上最大的优点是什么?3、说说你最大的缺点?4、你对加班的看法?5、你对薪资的要求?6、在五年的时间内,你的职业规划?7、你朋友对你的评价?8...
2024-09-06 11:28:44

如何调查所在地区的同行业职位薪资及福利情况?

我在一家小规模公司做人事,最近经理要我去调查一下我们所在地区的不同职位的薪资福利情况,我不知道该如何去展开工作。求指导,我目前只通过在网上装作面试者去了解其他公司的薪资福利情况,还有就是通过朋友来了...
2024-09-06 11:28:37

全年离职率怎么算

全年离职率公式是什么呢回答一:简单平均法计算:全年离职人员/[(年初总人数+年末总人数)/2]*100%加权平均法计算:(∑离职人员/∑人数)*100%把每个月离职和总人数相加,分别为分子和分母
2024-09-06 11:28:33

试用期过了公司不辞退也不转正可以要求赔偿吗

朋友试用期3个月已过,但公司就是不转正,也不说让你辞职,这种情况怎样找公司赔偿,找何总理由说。回答一:关键公司给我朋友继续发试用期工资,也不喊你离职,怎么办。谢谢。回答二:1.约定的试用期已过,自动转...
2024-09-06 11:28:17

招聘预算怎么做

各位HR大神,我是负责招聘的根据招聘需求我拓展了招聘渠道,并将渠道费用总和给到老板,得到的反馈是费用多,可是这些渠道都是较为有效果的,我明白每个公司的老板都想用最少的钱招到最需要的人才,所以现在自己有...
2024-09-06 11:27:36

公司管理手册是什么?包含哪些内容?

公司管理手册是什么?包含哪些内容?与公司员工手册有什么不同?回答一:员工手册必要内容一般包括:企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。员工手册的架构体系一般为:一、前言...
2024-09-06 11:27:33

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