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如何鼓舞员工士气?

最近公司几个业务员,感觉在办公室没什么事情做,早上迟到现象也频繁,出差拜访客户吃不得苦,领导要我给他们点鸡血,鼓舞下他们的士气,请问我该如何做?回答一:从你的叙述中不难看出你们公司员工大部分都是做业...
2024-09-06 11:24:04

人事和老板想法起冲突怎么办?

大家好,我是公司的人事,前几天找老板交流,讲到公司的晋升和人员流失,但是老板说的我并不认可,老板说晋升可以是:比如一个员工现在是收银员,要是做好了,可以晋升“门市顾问”,一个行政做好了,可以晋升“化...
2024-09-06 11:24:01

合同签订问题应该怎么区别理解

我们是民营企业,集团子公司的员工之前都是签订的聘用合同,今年老板要求都要参保,所以就全部都签了劳动合同。现在有几个问题:一、聘用合同是合法的么?二、聘用合同未到期的,可以直接签劳动合同么?有哪些地方...
2024-09-06 11:23:58

请问上了60岁的人,可以每次签2个月的劳动合同吗?

因公司行业特殊性,我们公司有几个上了60岁的人,请问和他们签合同可以2个月签一次吗?回答一:以下是我在网上看到的:2、如果没有享受退休养老待遇的话,则还可以按劳动关系对待。具体如下:《劳动合同法》第44条...
2024-09-06 11:23:44

外企公司办理人才引进需具备什么条件

各位老师,大咖们好!我们公司是一家今年年初才成立的美资企业,现在规模也比较小,麻雀虽小,五脏俱全,现公司想要给员工办理人才引进,请问我们公司需要准备些什么材料,具备什么条件可以办理这个流程呢?回答一...
2024-09-06 11:23:38

缓刑与劳动关系的问题是不是不能以此单方要求员工解除劳动合同

有个问题请教大家:公司员工因犯交通肇事罪于2014年10月20日被人民法院判处有期徒刑八个月缓刑一年,于2015年10月30日管制期满,依法解除管制。缓刑期间该员工一直在公司正常上班工作。管制期满后,公司是不是不能...
2024-09-06 11:23:36

集团化公司如何对下属分公司进行招聘岗位数及简历数匹配?

目前处于一个集团化公司,刚刚接手招聘方面工作,虽说之前有一些招聘相关经验,但是就集团化的招聘资源分配到下属分公司这方面经验欠缺,感觉无从下手,求大神指点回答一:集团统一招聘后分配,效果会不尽人意。建...
2024-09-06 11:22:49

由于沟通问题导致出错率高该如何解决?

如题,公司员工由于沟通目标不明确,而导致业务项目出错率高,领导也强调了好多遍,还是出现这种情况,该如何解决?回答一:沟通是一个编码和译码的过程。你们的目标编码编的很好目的也表达很明确,但是如果接收者...
2024-09-06 11:22:46

公司工作氛围沉闷,如何去改善现状?

我公司是一家去年成立的商贸公司,我在公司负责行政人事工作,在办公室办公的员工有9人,除了业务部门其他基本是一个部门一个人。办公室是一栋别墅,一楼有个房间放财务和我2个女同事,大厅放物流、采购、网站人员...
2024-09-06 11:22:36

年终了,离职员工是否发放年终奖?

企业合同中没有特殊约定员工就必须有年终奖,但是我们每年都发放,我们每年年终奖方案都约定核发日在岗的员工发放年终奖,此员工干满2015年,2016年1月1日离职,2016年1月31日发放年终奖,此员工是否享受,不享受...
2024-09-06 11:22:31

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