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请教:老板性格温和,不善制造气氛,如何提高年终聚餐时的气氛?

我们公司是去年刚成立的,因为去年人很少(大约8个人,其中有4个男生,但性格都交内向),所以领导说简单开个总结会,大家一起吃个饭,热闹一下,还可以提高一下公司的凝聚力。但是因为我们领导(男,35左右,)为...
2024-09-06 11:22:26

团队建设是否要有总结?

做个小调查,了解下各个公司是否都会举行员工团建。1、每次团建是否都要求必须提供总结?2、团建的地点、环节、形式、产出、参加人数是否都会有具体规定?3、员工配合度如何?4、是否会对增加员工凝聚力?提供员工...
2024-09-06 11:22:12

薪酬设计如何界定薪酬级差、档差?

请问在做薪酬设计时,如何界定薪酬级差、档差?另外,新的薪酬体系如何和现有的实际工资状况套级。回答一:报酬观反映了公司的分配哲学,不同的公司有不同的报酬观。公司应特别注重其分配方式要与自身的行业特点、...
2024-09-06 11:22:09

公司业绩不好,年底涨薪与否?

今年公司业绩不好,但按以前的规定年底是该加薪了,员工都在私下议论,我要怎么向老板汇报这个问题呢?回答一:就如实的给老板汇报呗,老板会斟酌该怎么办
2024-09-06 11:21:55

春节工资怎么发放

2月分春节期间工资怎么发放?回答一:不都应该照常发放吗?2月初就可以把1月份的考勤做好啊,然后提交给领导,一层层审核。这个花不了几天时间,春节总共才放那么几天假。
2024-09-06 11:21:44

企业管理咨询怎么做?

我公司是一个发电企业,投产一年,因为人员来自五湖四海,所以制度建立初期,都有各个部门自行编制。目前基本的制度框架已经构成,但是,各个流程的衔接相对不够完善,而且有一些空白的地方。所以公司领导决定要请...
2024-09-06 11:21:33

关于人力资源部抽检各部门、车间工作都问些什么问题比较有用。

领导让我们每周抽查两个人,填写工作检查表,主要是针对对人力资源部工作的建议和问题,我想知道,去检查都问些什么问题比较有用。回答一:既然是工作检查当然问一些与他们工作有关的问题才有作用呀~
2024-09-06 11:21:31

员工在另一家单位没有办理退工手续但我公司需要的人才如何处理?

有一名员工到跟我们公司签订劳动合同后到劳动局办理入职手续时才发现他在一家与他提供给公司离职证明不同的单位在职,无法办理入职手续,我们经过与员工沟通才知道这是一家他刚毕业时就职的单位有很多年了,于是我...
2024-09-06 11:21:20

请问关于辞退劳务工人员公司应做好哪些方面工作?

因我公司办公地点为临时办公地,现因公司办公需要搬迁至其它公司合用办公场地,新办公地有自己的保洁员,我们公司就把原办公地聘请的二名保洁员给辞退了,在原办公地点这两名保洁员为公司临时员工,公司就未签订相...
2024-09-06 11:21:17

年终奖计件员工怎么发?

公司有计时和计件员工,年终奖计时人员多发一个月工资,请问计件人员该怎么发好呢?回答一:以前我单位计件人员是只多发一个月基本工资,或者平均一下计件员工全年12个月的工资,然后多发一个月的平均工资,希望能...
2024-09-06 11:21:15

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