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是不是组织架构就有问题?

我们公司是一家IT培训机构,2003年成立,随着公司发展暴漏出的问题也越来越多,就我所在的分校,除了教室不够用,装修不正规等硬件环境问题外,重要的是软件环境:没有总负责人,因为老板(平时称张老师)对招生的...
2024-09-06 11:19:18

关于退休年龄解除劳动合同是否需要补偿事宜

您好!我是三茅的学员,请教一个问题,员工到了退休年龄,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。如:我司有一名生产部男员工2008年12月10日入职的,是1956...
2024-09-06 11:18:44

新入职员工与辞职员工的社保问题?

1、新入职员工,当月就要缴纳社保吗?若该员工11月10日上岗的,当月月为其办理社保吗?2、辞职都是提前30天提出申请,那正式离岗当月还需要帮他买社保吗?例如该员工是11月10日提出辞职申请,12月10日正式离岗,那...
2024-09-06 11:18:42

在合同期限内,公司与员工解除劳动合同,公司是否要赔偿员工的损失?

在合同期限内,公司与员工解除劳动合同,公司是否要赔偿员工的损失?有没有可能,公司不赔偿员工损失。回答一:其实可以多少给员工补偿一点,如果不太懂劳动法的也就过去了!回答二:损失,什么损失?经济补偿啊,...
2024-09-06 11:18:37

胜任力素质测评怎样才能达到良好的效果

我们是一家生物制药公司,主要招聘人员是一些实验室技术人员,想要开发胜任力模型用于招聘,问一下,怎样才能达到良好的效果回答一:人员素质测评与选拔技术逐步应用于企业人员外部招聘与内部竞聘环节,构建人员测...
2024-09-06 11:18:27

(绩效)关于组织绩效和员工绩效的区别?

本人非人资的科班出身,一脚踏入了人资这个行业,从业四五年,目前在一家大型的制造业工作。因近俩年生产不景气,采取KPI的绩效考核也是流于形式,后来员工绩效考核工作停止,但组织绩效一直由经营部门在把控考核...
2024-09-06 11:18:19

加班超时应该如何处理

大家好,我公司是加工企业,公司生产员工每天都会给予加班2-3个小时,周末至少加班1天,一个月下来的话,每个员工的加工工时在100小时左右。但是劳动法规定员工每人不能加班时间不能超过40小时/月。请问,根据我们...
2024-09-06 11:18:16

下班回家发生交通事故,是否属于我司的责任。

大家好!我想咨询一个问题,例如我公司员工在下班时间开车回家发生了交通事故,经交警判决为我公司员工过失。我们申报工伤,社保局方面认定不属于工伤,社保方面给出的理由是,上下班发生交通事故时,属于自身过失...
2024-09-06 11:18:08

如何合理规避个人所得税呢?

如何合理规避个人所得税呢?谁能帮帮我呗回答一:避个税干嘛?个税是员工交的,你们只是代扣代缴,你避了,员工得益但是你们公司确有偷漏税的风险......为什么要避个税呢?不要听别人总说合理避税什么的。合理避税...
2024-09-06 11:17:53

外地人在北京可以退休?

请问大家,外地人在北京缴费年限不满10年,已经达到退休年龄,社保系统要求减员。那是不是我们公司就在社保网上减员,然后去柜台办理个转往外省就好了回答一:关于这个社保方面的规定,每个城市都不一样,建议您去...
2024-09-06 11:17:38

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