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HR六大管理模块,应该先从哪方面学习下手?

作为一个HR新人,HR六大管理模块,应该先从哪方面学习下手?每个模块哪些是需要重点掌握的?怎么才能更好的掌握领悟?请教各位大神赐教!!!回答一:招聘-员工关系-考勤管理-人员档案资料管理-绩效-培训-策划...
2024-09-05 14:53:14

面试时如何提问?

我从事人力资源三年多了,之前的公司是做家具的,两百多人的规模,说大不大,说小不小,人力资源部一共2个人,一个经理,还有就是我。各个模块都有工作设置,但是都做得比较浅,我做的事务性工作比较多,接触人力...
2024-09-05 14:52:01

单位正在进行全楼装修,可惜我刚怀孕了应该怎么办

单位装修已经开展了快半年了,这段时间装修的速度加快,因为要在年底竣工,我有刚刚发现怀孕快2个月了,下周一就装到我这边了,这个尴尬的时间,马上年底又要拿年终奖了,我其实特别喜欢这个公司,已经在这干了5年...
2024-09-05 14:51:57

发短信以身体不佳而调岗,事后又不配合办手续应该如何处理

有问题想咨询一下各位大神:我们有个行政司机于11月13日突然跟老板发了如下信息:“麦总你好!我系五仔,可能年纪大了,有时开车觉得眼睛看不清楚,可否调换工作岗位,比如、内保、宿舍管理、都可以!谢谢!五仔字...
2024-09-05 14:51:28

公司强制要求孕妇加班怎么办?

各位老师,大家好!我在一家私企做人事行政工作,目前该岗位就我一人!工作强度也不算小由于公司位置比较偏僻,外出办事就得大半天甚至一天!关于工资薪酬等是我的工作范畴,但因白天外出办事,预算工作进度比较慢...
2024-09-05 14:50:50

辞退员工不用公司补缴医保怎么制定协议避免风险

我公司辞退员工,员工入职4个月多,已转正,按照劳动法给补偿金,但是因为社医保这块没有一入职就交,最后商讨的结果是员工不用我们补交,12月份她没有全部上满有请假,给全月满勤工资。那离职我该怎么立协议说明...
2024-09-05 14:50:20

员工满意度调查如何进行才会有意义

您好,我公司是销售型公司,快年底了需要做员工满意度调查。如何开展调查才能让调查结果更真实有意义呢?回答一:首先要明确开展满意度调查的目的是什么?没有一个公司的开办是为了让员工满意,老板创办企业关心的...
2024-09-05 14:49:22

如何快速招聘移动开发的产品经理和技术总监

我司是一家成立不久的互联网创业型公司,公司员工30-50人,由于APP的上线现在急招移动端的产品经理和技术总监。年底招聘淡季很是苦恼,领导要求月底完成招聘,急于向各位大师请求指点。回答一:我们是在西安二线城...
2024-09-05 14:49:05

公司俩已婚员工发展婚外情在公司闹应该怎么处理

公司俩已婚员工发展婚外情,女方老公来公司闹;俩人不辞而别,公司如何处理?请支招!回答一:没请假超半个月也没来上班,可除名处理回答二:那还不简单,发辞退通知给女方老公!还省了发邮件了~至于第三者嘛,发...
2024-09-05 14:49:03

是否缴纳社保?

员工已签订了劳动合同,但本月总是无故缺勤,那他的本月社保公司还要承担吗?回答一:只要还是你们签订过劳动合同的员工,就应该发放社保
2024-09-05 14:47:47

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