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如何规范化操作 母公司向子公司转移人员

公司决定近期成立一家全资子公司,法人为母公司的一位部门主管(同时为监事会主席),该全资子公司计划将另一业务部门人员全部转移过去,希望大家能给出合理化建议,指导小弟操作:1、法人是否必须要转移到该子公...
2024-09-05 14:43:45

未签订劳动合同的违约赔偿包含当月工资么?

没有签订劳动合同,从第二个月开始算双倍工资,包含当月工资么?还是额外支付双倍工资?回答一:第二个月的工资是原工资标准的两倍,是包含的。
2024-09-05 14:43:31

如何劝退比自己职位高的人?

公司不大,就三十人左右,但是经理和总监却不少,今天,老板发话,要两个总监走人,最好是自己走。而那两个总监当初是老板自己找来的,顶着光环,当初来的时候也是样样特殊的,现在,老板不想要,问我有什么办法,...
2024-09-05 14:43:11

在金融行业如何做好HR?

如何做好金融行业的HR?今年这个行业不稳定,人员流动大,如何稳住人心,减少人员流动。回答一:今年很多金融行业都完蛋了,上次我们圈子里还给了个今年金融老板携款潜逃的名录。另外,近日E租宝,大大集团都完了....
2024-09-05 14:43:04

销售队伍的稳定方案有什么好建议吗

销售队伍的稳定方案,有没有什么好建议啊!我写了好多次了,老板都有一个是能实施的方案,不能只是理论的,有想法的帮忙指导一下?谢谢!回答一:销售队伍为什么不稳定,其根源就是员工不能满足到相应的薪资待遇。...
2024-09-05 14:43:00

怎么调动员工的积极性及快乐的工作氛围

外贸公司:怎么调动员工工作的积极性,营造积极向上的工作氛围及团队文化的建设,如各位大神支招回答一:要调动员工的工作热情和积极性,增强企业的凝聚力是一个系统的过程,它不可能一蹴而就,由于公司采取了某项...
2024-09-05 14:42:42

员工刚入职不久可以休婚假吗

公司刚成立不久,员工也是刚来两三个月,已经转正,在这期间去领结婚证,请问可以休婚假了吗???还有年假是要在职公司满一年才可以休的吗??回答一:婚假是肯定可以休的,年假的话一般本来工龄满一年就可以享受...
2024-09-05 14:42:39

如何考量面试者的敬业精神和责任心?

作为面试官,公司要求我们在筛选应聘者时最注重的是“敬业精神和责任心”。以往我们的做法是找一些测试题,通过测试评分看结果。但这种方法的弊端是:测试题太简单或不专业,应聘者可以规避不好的答案选择最佳答案...
2024-09-05 14:41:55

临界处工龄的医疗期是怎么看的

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有如下规定:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个...
2024-09-05 14:40:51

【合同终止】终止劳动合同工资和经济补偿如何计算?

公司某员工2012年12月15日入职,续签的合同有效期为2016年1月19日截止,公司现不想与该员工续约,在2015年12月19日书面通知该员工,公司将在合同到期时终止劳动合同,同时要求该员工于2015年12月31日办理工作交接...
2024-09-05 14:40:06

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