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离职人员服务年限(工龄)反应企业问题?

年底了,在写2015年度离职人员分析,但不知道从数据能反应出企业的那些问题?请教下大家!回答一:刚进公司的员工离职率较低,在公司时间久的离职率较高,可以从公司自身找出原因,如福利待遇、工作环境、发展前景...
2024-09-04 11:53:30

员工离职却怎么也走不了怎么办

公司员工手册上规定签了合同的员工离职需要提前1个月交辞职申请,可是交了辞职申请,到离职的日子里了,找领导签离职手续,领导总是不批准,领导极力挽留员工是是为公司着想,员工也可理解,但是在员工百般拒绝的...
2024-09-04 11:53:24

关于年假的问题怎么理解

各位大神,关于年假的条例中,第四条的(二):职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;这一条不理解。求解答解答解答。是请了20天事假,但是都按正常发工资吗?请事假为什么会不扣工资呀?回答一:劳动...
2024-09-04 11:53:15

如何更好的管理后勤这一块

入职这家公司差不多一年,之前并没有管理后勤这一块,现在上级把保安,饭堂,清洁工全部划分到我边管理。很想知道该如何管理,从哪些方面着手?请教各位前辈传授一些经验,谢谢!回答一:主要是做到制度化管理,如...
2024-09-04 11:53:01

招聘管理工作该如何进行?

我之前在在一家互联网公司担任人事一职、招聘、企业文化、员工考勤都涉及到做了,做的还挺得心应手吧!但是换工作后,现在在一家金融公司担任招聘工作,公司旗下有很多分公司,也主要负责分公司的招聘工作,不仅是...
2024-09-04 11:52:59

外地员工社保费用及缴纳方式合理吗

我公司在公司所在地的社保局开的户,有员工没在公司所在地,买社保只能买公司所在地的社保,以后员工离职、退休会存在社保转移的问题,现在采取的方式是在员工所在地员工自己买,凭缴费凭证报销公司缴纳部分是否合...
2024-09-04 11:52:57

作为HRM,需要参加哪些培训?

作为HRM应聘,会经常被问到你参加过哪些培训?请问,HRM我了解的有人力资源管理师培训,TTT讲师培训,请问还有哪些有含金量的培训?回答一:人力资源管理师,TTT,经济师(人力资源管理专业)回答二:六大板块的培...
2024-09-04 11:52:29

实习生刚取得毕业证还未来得及办保险发生工伤了,如何处理?

我单位有一实习生,2013年10月入司实习,2014年7月毕业,2015年9月左右单位还未来得及为其办理保险,发生工伤了,工伤相关的费用应由单位承担吗?该员工发生工伤后便未再来公司上班,但公司一直给其发工资,可这发...
2024-09-04 11:52:14

融入不了公司办公室氛围,怎么办?

我在一个小公司实习,办公室大概有10个人,我来了已经快一个星期了,但是公司人员都是我认识他们,知道他们的名字,来的时候领导也没有让我自我介绍,所以他们都不认识我,而我跟他们也没什么交集,他们都是搞设计...
2024-09-04 11:52:08

工龄还差2个月不满35年如何提前办理退休

我在一个汽车公司,专业驾驶员可提前办理退休,但是他的生日是9月,工作时间是11月相差2个月满35年,如何办理回答一:看你的描述,应该是想办理特殊工种提前退休。一般而言这种业务属于社保局的行政确定权力范畴,...
2024-09-04 11:52:00

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