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与劳动合同相比,集体合同有哪些优势

在适用范围以及高效性上,与劳动合同相比,集体合同有以下9点优势:1.在签订劳动合同时,单个劳动者处于弱势而不足以同用人单位相抗衡,因而难以争取到公平合理的劳动条件。由工会代表全体劳动者同用人单位签订集...
2023-04-18 18:24:33

集体合同和劳动合同的区别是什么

集体合同和劳动合同的区别主要在于以下5点:1、主体不同。集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表;劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。2、内容不同。集体合同的内容是关...
2023-04-13 19:05:18

集体合同的主要内容有哪些

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条和《集体合同规定》第八条的规定,集体合同应当包括以下内容:(1)劳动报酬;(2)工作时间;(3)休息休假;(4)劳动安全卫生;(5)保险福利;(6)职工培训;(7...
2023-04-13 19:00:50

规章制度的法定生效条件是什么

一个合法有效的规章制度并不是只有内容合法那么简单,它还必须具备以下条件,才能生效。1、制定规章制度的主体必须合法。有权以用人单位名义制定劳动规章制度的,应该是该用人单位有权对单位的各个组成部分和全体...
2023-04-13 19:00:21

什么是代通知金

代通知金,即代替通知金,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前1个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前1个月通知的,以给付1个月工资作为代替。代通知金有两种:1、终止劳动合同代通知...
2023-04-13 18:58:41

什么是赔偿金

赔偿金是指一方当事人因不履行或不完全履行合同义务而给对方当事人造成损失时,按照法律和合同的规定所应承担的损害赔偿责任。损害赔偿责任原则上以仅具有补偿性为原则,但以惩罚性为例外。根据公平和等价交换原则...
2023-04-13 18:58:14

什么是经济补偿金

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定了用...
2023-04-13 18:57:46

什么是违约金

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保合同履行的功效,又具有惩...
2023-04-13 18:57:16

劳动合同期已过企业未续签合同,离职有补偿吗

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。双倍工资赔偿如果劳...
2023-04-13 18:54:02

什么情况下可以终止劳动合同

《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况。1、劳动合同期限届满,劳动合同即告终止。这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的。2、当事人约定的合同终止的条件出...
2023-04-13 18:53:34

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  • 乙丑 【问题】劳动合同期限问题
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