VIP
创作中心 学习中心 会员中心

可以签订具有空白条款的劳动合同吗

首先,用人单位要求求职者签订具有空白条款的劳动合同是不妥的。劳动者在面对公司要求签订空白合同的情况时,也一定要保持警惕。首先,根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同必须具备以下条款:1、用人单位的名称...
2023-03-06 11:17:34

什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规...
2023-03-06 11:13:31

劳动合同不续签有补偿吗

劳动合同到期,若单位无续签意愿,应向劳动者支付经济补偿;反之,若单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意的,单位无需支付经济补偿。协商一致解除劳动合同的情况下,关键在谁提出。用人单位向劳...
2023-03-06 11:11:38

员工企业年金个人账户怎么转移

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的,原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。职工新...
2023-03-02 16:03:47

员工可以在两家公司同时参加工伤保险吗

员工可以在两家公司同时参加工伤保险。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条规定:职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同...
2023-03-02 15:56:38

员工加班加班费应该怎么算

公司上班免不了要加班,那么加班费也有相应的算法,具体分为延长工作时间,休息日安排加班以及法定休假日安排加班的情况!有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
2023-03-02 15:34:49

什么是境外社保免缴证明

为保护在境外就业劳动者权益,促进经贸和人员往来,有效解决我国与其他国家在对方国工作的人员双重缴纳社会保险费的问题,我国已与德国、韩国、丹麦、加拿大、芬兰、瑞士、荷兰、西班牙、卢森堡、日本、塞尔维亚、...
2023-03-02 15:06:57

离职时未发年终奖可以要求公司补发吗?

劳动者离职时符合年终奖领取条件的,用人单位应当予以兑现,给与补发。《中华人民共和国劳动法》第四十七条明确规定“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资...
2023-03-02 14:48:38

工资支付劳动者薪资低于当地最低工资标准违法吗

工资支付劳动者薪资低于当地最低工资标准是存在违法行为的。《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。根据《最低工资规定》(2004年劳动和社...
2023-03-02 14:45:55

三期员工可以降薪吗

三期员工不可以降工资调薪,用人单位不能因为女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。不论是因女职工个人的原因造成的调整工作岗位,还是因单位的原因造成的调整工作岗位,三期女职工绝对不可以被调整工资。依据《劳...
2023-02-24 18:26:30

共382条上一页1..3233343536373839下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • 乙丑 【问题】劳动合同期限问题
  • ShuaiMakMak 公司转让变更后不属于同一个主体,需要重新签劳动合同吗
  • Michael35389 合作兼职纠纷
  • sharon6869 关于解除劳动合同的赔偿
  • 葫芦娃82040 已购买的课程在哪学习?
  • 朱元璋90978 候选人的上家公司倒闭了,这时候人力资源该怎么开展背调呢?
  • 朱元璋90978 我表弟的职业生涯受挫如此频繁,以后的人生还有希望吗?
  • 朱元璋90978 我表弟职业生涯受挫非常频繁,接下来的职业生涯还有希望吗?
  • 朱元璋90978 现在企业会用ai来算薪吗?
  • 岚山不蓝 单位可以拒绝员工延迟退休吗?
  • 三茅会员编辑部 【VIP专享】HR百问百答·劳动法案例解析
  • 希波墨冬39555 公司续订劳动合同,和原有合同比发生了重要变化,该不该续签
  • 一休哥70442 劳务派遣公司能按合同到期终止解除员工合同吗
  • 兔兔兔兔飞 各位对延迟退休怎么看待?
  • 莹梨子 怎么招到一名优秀的外贸业务员B2B
  • 默默努力的HR 延迟退休官宣了
  • 小蔡同学 HR负责人如何构建秩序
  • 是可乐呀 HR有没有必要去一线学习?
  • 是可乐呀 有2个辅助岗位要撤销,怎么协商劝退性价比高?
  • 可爱的山茶花21072808 试用期即将到期,转正日期遇到国庆10月4号,要顺延转正日吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了