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关于实行不定时工作制职工在法定节假日上班是否需支付加班工资

浙江省劳动和社会保障厅关于实行不定时工作制职工在法定节假日上班是否需支付加班工资的批复(浙劳社厅字〔2008〕43号)温州市劳动和社会保障局:你局《关于实行不定时工作制职工在法定节假日上班是否需支付加班工...
2024-01-12 14:32:52

劳动合同上只签字没盖章是否有效?

某公司有一名将离职的员工,拿着他一年前与公司签订的劳动合同来找人力资源部,以上面只有法定代表人签字而没有公司盖章为由,主张劳动合同无效,应视作公司没有与他订立书面劳动合同,应支付这一年来未签订劳动合...
2023-12-29 18:03:38

每天迟到或早退几个小时可以折抵年假吗?

有公司修改规章制度如下:公司不再接受个人年休假申请,员工可自行选择任意工作日迟到或早退1-2小时,直至当年迟到或早退时长折抵法律规定的当年年休假时长。劳动保障监察工作表示:将年休假分解到每个工作日1-2小...
2023-12-29 18:03:20

解聘通知送达后还能撤销吗?

《劳动合同法》第四十八条有明确的规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
2023-12-29 18:02:58

年终奖发放前离职还有年终奖吗?

提前离职能否获得年终奖,分两种情况:1、企业将在职时间纳入年终奖的发放条件的,一般按约定处理,但需符合劳动法律法规。(如果约定的是必须年底在职的员工才发放年终奖,则员工提前离职一般无法获得年终奖;如...
2023-12-29 15:27:10

法定节假日加班后调休,还能领取加班费吗?

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排...
2023-12-29 15:26:30

员工提前离职,能领当年年终奖吗?

劳动法明确规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动合同法第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫...
2023-12-29 15:26:08

年终考核不合格,用人单位可以直接解除劳动合同吗?

年终考核不合格,用人单位不可以直接解除劳动合同《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条关于用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的十四...
2023-12-29 15:25:50

入职两年半辞退赔偿几个月

赔偿2.5个月工资;根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
2023-12-29 15:25:13

入职两年零一个月辞退赔偿多少

赔偿2.5个月工资;根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
2023-12-29 15:24:31

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