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产值是怎么计算的

产值可以通过以下方式进行计算:产值=产品销售额+服务收入+其他相关收入其中:产品销售额:表示企业在一定时期内通过销售产品所实现的总收入。服务收入:表示企业在一定时期内通过提供服务所实现的总收入。其他相...
2023-12-06 17:54:27

产值是什么意思

产值是指一个企业、行业或国家在一定时期内生产的所有产品和提供的所有服务的总价值。它反映了经济系统中的总体生产活动规模,通常以货币单位表示。产值是一个宏观经济指标,用于衡量经济体系中所有生产活动的总价...
2023-12-06 17:53:51

离职补偿金标准是前十二个月的应发工资还是实发工资的平均工资?

应发工资,参考劳动合同法第47条,《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
2023-12-01 15:02:47

集体合同中的劳动报酬和劳动条件有最低标准吗

按照《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。因此,在劳动者与用人...
2023-11-07 16:17:28

劳务派遣单位违反本法规定将受何处罚

《劳动合同法》第92条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者...
2023-11-07 16:17:00

针对假派遣现象,劳动者如何保护自己

有的企业本来已雇用了员工并与员工形成了劳动关系,但为了逃避给员工上保险等责任,就让员工与从未接触过的某中介公司或某劳务派遣公司签合同,这就是假派遣现象。针对假派遣的现象,劳动者应学会利用劳动合同法保...
2023-11-07 16:16:37

严重违反单位的规章制度,单位可以解除合同吗

职工严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位解除劳动合同的,需要用人单位事先在规章制度中明确规定哪些情况属于“严重情形”,且可以解除...
2023-11-07 16:16:11

用工单位能开除所接收的派遣员工吗

在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工,而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应...
2023-11-06 16:15:00

何种情形下用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位

根据《劳动合同法》规定,被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。第39条规定:劳动者有下列...
2023-11-06 16:14:00

集体合同订立程序是什么

(1)企业职工一方与用人单位通过平等协商,拟定集体合同草案;(2)集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过;(3)将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门;(4)劳动行政部门自收到集体合同文本之...
2023-11-06 13:27:00

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