VIP
创作中心 学习中心 会员中心

什么叫质量管理体系

质量管理体系是一套系统化的方法,用于确定和提供质量管理规则,以监控、测量、保证和提高质量目标。它通过一系列的程序和文件化规则,使组织内的所有部门和个人都明确其质量目标和要求,从而保证产品的质量和服务...
2024-05-29 17:12:00

品牌管理是什么

品牌管理是指对品牌进行规划、塑造、维护和提升的一系列管理活动。它是一个综合性的过程,涉及到多个方面,包括但不限于以下几点:1.品牌定位:明确品牌在市场中的定位,以满足目标消费者需求为核心,确定品牌的核...
2024-05-29 17:11:58

采购管理是什么

采购管理是指通过协调、组织和控制企业的采购活动,以达到降低采购成本、提高采购效率、确保供应链稳定的目的。它涵盖了从供应商选择、订单管理、物流配送到货款支付等各个环节,是一项涉及多个部门和跨职能的综合...
2024-05-29 17:11:56

管理是什么专业

管理是一个广泛的专业,涵盖了许多不同的领域,包括但不限于战略规划、组织行为、人力资源管理、财务分析、市场研究等。管理专业的核心目标是培养领导力和提升组织效能。通过学习管理学原理,掌握基本的分析工具和...
2024-05-29 17:11:55

什么叫市值管理

市值管理是指一家公司通过合理、透明、长期的投资策略,有效管理其股票的市值,以实现股东价值和公司整体财务状况的优化。它包括以下几个方面:1.投资策略:公司需要制定合理的投资策略,包括资产配置、市场进入和...
2024-05-29 17:11:49

营销管理是什么

营销管理是对企业营销活动的过程进行计划、组织、实施、控制等一系列的管理过程。营销管理的目的在于实现企业整体的战略目标,并在不同的市场和环境下,对不同的营销环节采取不同的管理措施,以达到整体最优的营销...
2024-05-29 17:11:47

项目管理是做什么的

项目管理是指通过计划、组织、协调、控制等一系列管理手段,实现对特定项目从开始到结束的全过程管理。其主要工作内容如下:1.制定项目计划:根据项目需求,制定明确、可执行的项目计划,包括明确项目目标、任务分...
2024-05-29 17:11:45

团队管理是什么

团队管理是指通过协调团队成员,制定明确的目标,建立有效的沟通机制,激发团队的创新力和执行力,以达到共同完成目标的过程。具体来说,团队管理包括以下几个方面:1.明确目标:团队管理的基础是明确团队的目标和...
2024-05-29 17:11:43

管理专业有哪些

针对管理专业,可以从以下几个方面进行有条理且逻辑清晰的回答:1.管理专业的基本概念和理论:管理专业涵盖了各种管理理论和概念,如组织行为学、人力资源管理、战略管理、财务管理等。这些理论可以帮助你理解企业...
2024-05-29 17:11:42

酒店管理是什么

酒店管理涉及的范围广泛,主要包括以下方面:1.客户服务:包括对客人的接待、客房清洁、餐饮服务、设施维护等。2.运营管理:确保酒店的各项设施正常运转,以满足客人的需求。这包括预算管理、物资管理、设备维护等...
2024-05-29 17:11:40

共994条上一页1..14151617181920..100下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • 默默努力的HR 为什么要给2N 呢
  • 三茅学习委员 问答:未足额缴纳社保,可以要求单位赔偿工伤待遇差额吗?
  • 乙丑 【问题】劳动合同期限问题
  • ShuaiMakMak 公司转让变更后不属于同一个主体,需要重新签劳动合同吗
  • Michael35389 合作兼职纠纷
  • sharon6869 关于解除劳动合同的赔偿
  • 葫芦娃82040 已购买的课程在哪学习?
  • 朱元璋90978 候选人的上家公司倒闭了,这时候人力资源该怎么开展背调呢?
  • 朱元璋90978 我表弟的职业生涯受挫如此频繁,以后的人生还有希望吗?
  • 朱元璋90978 我表弟职业生涯受挫非常频繁,接下来的职业生涯还有希望吗?
  • 朱元璋90978 现在企业会用ai来算薪吗?
  • 岚山不蓝 单位可以拒绝员工延迟退休吗?
  • 三茅会员编辑部 【VIP专享】HR百问百答·劳动法案例解析
  • 希波墨冬39555 公司续订劳动合同,和原有合同比发生了重要变化,该不该续签
  • 一休哥70442 劳务派遣公司能按合同到期终止解除员工合同吗
  • 兔兔兔兔飞 各位对延迟退休怎么看待?
  • 莹梨子 怎么招到一名优秀的外贸业务员B2B
  • 默默努力的HR 延迟退休官宣了
  • 小蔡同学 HR负责人如何构建秩序
  • 是可乐呀 HR有没有必要去一线学习?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了