VIP
创作中心 学习中心 会员中心

伴君如伴虎在职场是什么意思

"伴君如伴虎"在职场中的意思是:与上司相处,需要小心翼翼,如同伴随着老虎一般,随时可能面临暴怒或质疑。这句话提醒我们在职场中要尊重上司,遵守规则,避免挑战或激怒上司,同时要保持良好的职业素养和人际关系...
2024-03-08 16:04:00

职场pua怎么应对

应对职场PUA的方法:1.保持自信和独立思考的能力。不要轻易被别人的言论和观念所左右。2.关注自己的职业发展和职业目标,寻找与自己价值观相符的工作环境和工作伙伴。3.建立良好的人际关系,但不要过分依赖他人,...
2024-03-08 16:04:00

职场白骨精是什么意思

职场白骨精是职场中工作经验丰富、能力出众、人脉广泛,处于管理层以上的女性。她们通常以智慧和经验为团队做出了巨大贡献,是公司中不可或缺的人物。此外,她们也是管理层的典范,对下属员工有较高的领导和指导作...
2024-03-08 16:04:00

jd在职场什么意思

在职场中,JD是JobDescription的缩写,意为职位描述。它包括了公司招聘时,所框定的职位信息、能力要求、薪资要求等等。一般来说,JD的主要作用是为招聘、录用员工提供依据,同时也作为对员工进行目标管理、绩效考...
2024-03-08 16:04:00

pua是什么意思职场上

PUA是一种通过社交技巧、心理操纵等方式来影响他人、控制他人的行为模式和决策的社交现象。在职场上,PUA可能会表现为通过夸赞、奉承、暗示等方式来诱导他人做出某些行为,以达到自己的目的。同时,PUA也可能会对...
2024-03-08 16:04:00

cc职场代表什么

CC职场是指以团队协作和任务管理为核心,利用云计算、移动互联、大数据等新一代信息技术打造的一种新型职场办公环境。它通过智能化、高度自动化的工具和平台,实现团队成员间的信息共享、任务分配、进度跟踪、成果...
2024-03-08 16:04:00

职场wlb是什么意思

"职场WLB"通常指的是职场中的工作与生活平衡(Work-LifeBalance)。这个术语强调了在职场工作和个人生活之间的平衡,包括合理安排工作时间、保持健康的生活方式、拥有足够的休闲时间和与家人朋友相处等。在当今快...
2024-03-08 16:04:00

poc在职场中是什么意思

POC(ProofofConcept)在职场中的含义是“概念验证”。它是一种为了验证某个想法或技术是否可行而进行的小规模实验。POC的主要目的是通过实际操作,测试相关概念或技术的可行性和有效性。通常,POC是通过开发一个...
2024-03-08 13:20:00

什么是职场巨婴

“职场巨婴”指的是一些职场人,在年龄上已经属于成年人,但心智、能力和行为却停留在婴儿阶段,无法承担成年人应有的责任和义务,缺乏独立思考、自主决策的能力,往往需要他人照顾和维护。这些职场人往往表现为自...
2024-03-08 13:04:00

职场sparks是什么意思

职场Spark的含义可以从两个层面来理解。首先,职场Spark通常指的是职场中具有活力和激情的员工。Spark代表着火花,灵感,代表那些充满工作热情,积极寻求创新和解决问题的员工。这些人总是能够看到机会,并积极主...
2024-03-08 12:20:00

共994条上一页1..28293031323334..100下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • Candy720 面试平面设计师的问题?
  • 呆萌的紫罗兰21061709 OKR体系适合哪些行业和岗位
  • 珀耳塞75541 请问保密协议可以追加这一条吗?
  • 呆萌的紫罗兰21061709 绩效制度和绩效体系搭建
  • 默默努力的HR 为什么要给2N 呢
  • 三茅学习委员 问答:未足额缴纳社保,可以要求单位赔偿工伤待遇差额吗?
  • 乙丑 【问题】劳动合同期限问题
  • ShuaiMakMak 公司转让变更后不属于同一个主体,需要重新签劳动合同吗
  • Michael35389 合作兼职纠纷
  • sharon6869 关于解除劳动合同的赔偿
  • 葫芦娃82040 已购买的课程在哪学习?
  • 朱元璋90978 候选人的上家公司倒闭了,这时候人力资源该怎么开展背调呢?
  • 朱元璋90978 我表弟的职业生涯受挫如此频繁,以后的人生还有希望吗?
  • 朱元璋90978 我表弟职业生涯受挫非常频繁,接下来的职业生涯还有希望吗?
  • 朱元璋90978 现在企业会用ai来算薪吗?
  • 岚山不蓝 单位可以拒绝员工延迟退休吗?
  • 三茅会员编辑部 【VIP专享】HR百问百答·劳动法案例解析
  • 希波墨冬39555 公司续订劳动合同,和原有合同比发生了重要变化,该不该续签
  • 一休哥70442 劳务派遣公司能按合同到期终止解除员工合同吗
  • 兔兔兔兔飞 各位对延迟退休怎么看待?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了