VIP
创作中心 学习中心 会员中心

认知能力有哪些

认知能力涵盖了一系列涉及信息处理和思维活动的能力。以下是认知能力的一些主要方面:1、感知能力:包括视觉、听觉、触觉、嗅觉和味觉等五官的感知能力,以及对外部环境的感知能力。2、注意力:能够集中精力在特定...
2023-10-08 19:32:54

认知能力是什么意思

认知能力是指一个人处理、理解和运用信息的能力。它涵盖了许多方面,包括感知、思考、记忆、学习、理解、解决问题、决策等一系列心理过程。以下是认知能力的一些具体方面:1、感知:感知是指我们通过五官(视觉、...
2023-10-08 19:27:37

结果导向的三个标准是什么

"结果导向"是一种管理理念,它强调在工作和决策过程中注重实际成果和效果。在实践中,可以根据具体情况制定不同的标准,但一般来说,结果导向可以遵循以下三个基本标准:1、明确的成果目标(ClearObjectives):确...
2023-09-25 16:32:53

结果导向和目标导向有什么区别

"结果导向"和"目标导向"是两种管理和执行工作的不同取向,它们在关注点和方法上有一些区别:1、结果导向(Result-Oriented):关注点:侧重于实际产出和完成的成果,强调最终的结果和效果。方法:关注如何通过具体的...
2023-09-25 16:32:19

双重预防体系是指什么

双重预防体系指的是在安全管理中采用了两层次的预防措施,以降低事故或风险的发生概率,提高安全性和可靠性。这种体系的设计目的在于通过同时采取两个独立但相互协调的措施,确保在一个措施失效时,另一个措施可以...
2023-09-25 16:20:39

双重预防机制的概念是什么

双重预防机制是一种管理或安全措施,旨在通过采取两层次的防范措施来降低风险或防止事故的发生。这个概念强调了在面对潜在威胁或危险时,同时采取两个独立的措施,以提高安全性和可靠性。双重预防机制的特点包括:...
2023-09-25 16:20:16

陌拜是什么销售模式

陌拜销售模式是指销售人员主动联系陌生人,通过电话、邮件、社交媒体等渠道建立联系,进行产品介绍、推销或业务洽谈的销售方式。这种模式的关键在于销售人员在接触到陌生人时,往往缺乏已建立的关系或信任基础,需...
2023-09-11 17:40:44

pest分析和swot分析的区别在哪里

PEST分析和SWOT分析都是常用的战略分析工具,用于评估组织所面临的外部环境和内部情况,以制定更好的战略决策。它们的重点和方法存在一些不同。PEST分析:PEST分析是对宏观环境因素的分析,它考虑的是影响组织的外...
2023-08-31 17:32:09

产品思维是什么意思

产品思维是一种设计和管理方法,强调将用户需求、业务目标和技术实现有机地结合,以创造出有价值、有意义的产品。在产品思维中,关注的重点不仅仅是产品的功能和特性,还包括用户体验、问题解决能力以及产品在市场...
2023-08-31 17:28:03

产品思维和用户思维有什么区别

产品思维和用户思维是两种不同的思维方式,用于在产品设计、开发和改进过程中引导决策。它们强调的重点和角度有所不同。产品思维:产品思维侧重于整个产品的设计、功能、特性和市场竞争力。在产品思维中,设计和开...
2023-08-31 17:27:25

共994条上一页1..58596061626364..100下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • Candy720 面试平面设计师的问题?
  • 呆萌的紫罗兰21061709 OKR体系适合哪些行业和岗位
  • 珀耳塞75541 请问保密协议可以追加这一条吗?
  • 呆萌的紫罗兰21061709 绩效制度和绩效体系搭建
  • 默默努力的HR 为什么要给2N 呢
  • 三茅学习委员 问答:未足额缴纳社保,可以要求单位赔偿工伤待遇差额吗?
  • 乙丑 【问题】劳动合同期限问题
  • ShuaiMakMak 公司转让变更后不属于同一个主体,需要重新签劳动合同吗
  • Michael35389 合作兼职纠纷
  • sharon6869 关于解除劳动合同的赔偿
  • 葫芦娃82040 已购买的课程在哪学习?
  • 朱元璋90978 候选人的上家公司倒闭了,这时候人力资源该怎么开展背调呢?
  • 朱元璋90978 我表弟的职业生涯受挫如此频繁,以后的人生还有希望吗?
  • 朱元璋90978 我表弟职业生涯受挫非常频繁,接下来的职业生涯还有希望吗?
  • 朱元璋90978 现在企业会用ai来算薪吗?
  • 岚山不蓝 单位可以拒绝员工延迟退休吗?
  • 三茅会员编辑部 【VIP专享】HR百问百答·劳动法案例解析
  • 希波墨冬39555 公司续订劳动合同,和原有合同比发生了重要变化,该不该续签
  • 一休哥70442 劳务派遣公司能按合同到期终止解除员工合同吗
  • 兔兔兔兔飞 各位对延迟退休怎么看待?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了