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什么是全面薪酬

全面薪酬是一种综合性的薪酬管理方法,旨在通过综合考虑员工的各种经济和非经济因素,给予他们全面的回报和激励。全面薪酬不仅仅关注员工的基本工资,还涵盖了各种津贴、奖金、福利、股权激励、培训发展等方面的回...
2023-06-29 14:14:18

什么是技能薪酬体系

技能薪酬体系是一种基于员工所具备的技能和能力来确定薪酬水平的管理方式。它将员工的薪资与其所掌握的技能和能力水平相挂钩,通过评估、认证和分类员工的技能,为其提供相应的薪酬奖励。技能薪酬体系的设计通常包...
2023-06-29 09:51:43

什么是薪金

薪金指的是用人单位向员工支付的报酬或工资。它是一种用于衡量和补偿员工劳动和贡献的经济回报方式。薪金可以包括以下几个方面:1、基本工资:基本工资是员工根据合同或协议约定所应得到的固定报酬。它通常以月薪...
2023-06-29 09:49:53

什么是起薪

起薪指的是一个员工在初次就业或者转换工作时所能获得的起始工资水平。它代表着用人单位对于该员工的薪酬报酬的最低标准,通常以月薪或年薪的形式给出。起薪的确定通常考虑以下因素:1、岗位要求:起薪会根据岗位...
2023-06-29 09:49:14

为什么薪酬要保密

薪酬保密是一种常见的做法,原因可能有以下几点:1.保护员工隐私:薪酬是个人隐私的一部分,保密可以确保员工的个人经济状况不被他人知晓,避免可能的尴尬或不公平的比较。2.避免不公平感:如果员工之间相互比较薪...
2023-06-28 17:51:06

年度调薪是什么

年度调薪是指在组织或公司中,定期(通常是每年)对员工的薪资进行调整的一种行为。这种调整旨在根据员工的表现、绩效、市场薪资水平以及组织的财务状况等因素来决定员工的薪资增长。年度调薪通常是一种常规性的力...
2023-06-28 17:48:54

工资倒挂什么意思

工资倒挂是指低级别岗位或较低技能岗位的工资高于高级别岗位或较高技岗现象。通常情况下,高级别岗位或较高技能岗位应该获得更高的薪资,因为这些岗位通常需要更高的专业知识和技能,承担更大的责任和压力。然而,...
2023-06-28 17:48:01

什么是宽带薪酬

宽带薪酬(BroadbandPay)是一种薪酬管理方法,它与传统的等级制薪酬相对应。在传统的等级制薪酬中,员工的薪资通常是根据其所在的岗位等级来确定的,不同等级对应着不同的薪资范围。而宽带薪酬则通过将原本的等级...
2023-06-28 17:45:54

什么是薪等薪级

薪等薪级是指在某些组织或公司内部,为了对员工进行薪资管理和职位分类而设立的一种制度。它是根据员工的职位级别、工作职责和绩效等因素进行划分和管理的。薪等通常是由数字或字母来表示,例如薪等1、薪等2、A级...
2023-06-28 17:34:20

薪酬管理是什么

薪酬管理是指企业为员工提供和管理报酬的一系列策略、政策和实践。它涉及到对员工工资、奖金、福利和其他薪酬组成部分的制定、分配、管理和调整。薪酬管理的目标是确保员工的薪酬与其工作表现和贡献相匹配,同时吸...
2023-06-28 16:41:57

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