VIP
创作中心 学习中心 会员中心

什么是应急管理

应急管理是一种组织、协调和实施应对突发事件或紧急情况的体系和方法。它旨在通过提前的规划、准备、响应和恢复措施,保护人员的生命安全、财产安全,最大程度地减轻突发事件带来的损失。以下是应急管理的主要组成...
2023-10-13 14:10:59

mba管理是什么意思

MBA是管理硕士(MasterofBusinessAdministration)的缩写,是国际上广受认可的研究生学位,主要面向商业和管理领域的专业人士。MBA课程通常涵盖了企业管理、市场营销、财务管理、组织行为学、战略管理等方面的知识...
2023-10-13 14:09:44

业务管理是做什么的

业务管理是指规划、组织、领导和控制一个组织或企业的运营活动,以实现既定目标和使其保持高效运转的一系列活动和实践。以下是业务管理的主要职责和活动:1、规划:确定组织的长期和短期目标,制定实现这些目标的...
2023-10-13 14:09:05

R-B-A管理体系是什么意思

RBA管理体系指的是"责任商业联盟"(ResponsibleBusinessAlliance)的管理体系。RBA前身为EICC(ElectronicIndustryCitizenshipCoalition),后来于2017年更名为RBA。责任商业联盟是一个由全球领先的电子、电信和汽...
2023-10-13 14:08:10

蓝海战略6项原则口诀

蓝海战略的六项原则可以用以下的口诀来记忆:"六项原则君牢记,开创蓝海更自信。第一价值,顾客需,独特创,追求新。第二工具,战略图,策略分,方向明。第三机会,快速抓,先发制,获利新。第四团队,通力合,全...
2023-10-10 13:47:24

什么是蓝海战略

蓝海战略(BlueOceanStrategy)是由韩裔学者金时炫和蓝普·莫博格于2005年提出的一种战略理论和方法。蓝海战略的基本思想是,企业应该通过创造新市场(“蓝海”)来获得持续的竞争优势,而不是在...
2023-10-10 13:47:00

行政总监是CEO还是C-AO

行政总监通常是企业中的高级管理层,他们在组织结构中一般属于高级管理人员,但并不是CEO(首席执行官)或CAO(首席行政官)。在大多数情况下:-CEO是公司的最高决策者,负责制定公司的战略方向和业务发展策略,对...
2023-10-10 13:36:20

人资源共享服务中心实现哪些共享

人力资源共享服务中心(HRSSC)实现了许多方面的共享,其主要目的是通过集中处理和管理人力资源相关的各类事务和服务,提高效率、降低成本、提升服务质量。以下是HRSSC可以实现的一些共享:1、员工档案管理:HRSSC...
2023-10-10 11:46:10

HRSSC共享服务中心是什么

HRSSC是“HumanResourcesSharedServicesCenter”的缩写,中文意为“人力资源共享服务中心”。HRSSC是一种组织模式,通常由公司内部设立的一个专门部门或团队,负责集中处理与人力资源管理相关...
2023-10-10 11:45:45

HR共享服务中心SSC的业务内容有哪些

人力资源共享服务中心(HRSSC)是一个专门负责集中处理和管理人力资源相关业务的部门或团队。其业务内容主要包括以下几个方面:1、招聘与人才管理:-发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行面试反馈。-管理招聘渠...
2023-10-09 17:01:02

共431条上一页1..11121314151617..44下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • 一枚菜鸟06 迷惑点:劳动合同期限和试用期规定
  • 幸福五月天 绩效等级分几档更合适?
  • 肉丸子66 关于经济补偿金问题
  • 皇后宜修44933 请问人力如何才能保证自己的价值呢?
  • 小打工人 如何理解年假规定中的”连续工作满一年以上”?
  • 后知后觉boss 医疗期满,疾病尚未痊愈,如何休假?
  • 张良98591 劳务派遣中怎么调查劳务公司的实力,怎么样完善劳务供应商准入资?
  • 末小柔 部门撤销裁员
  • 激动的橙子17030217 计件工资制可以扣钱吗
  • 岳飞16739 加班费基数
  • 张良83829 招聘效果不佳
  • 香无尘40569 员工自离,提前交接完可以提前给她办理离职吗?
  • 刘邦57982 合同期满不续签
  • curjoker 一名老业务员薪酬设计问题,求解答疑惑
  • 一枚菜鸟06 求问:若员工通勤路上发生事故,需要执行哪些流程呢?
  • 一枚菜鸟06 公司9月社保已申报,未扣费,员工今天上班被撞到了,怎么跟进?
  • 方小个 如何面试经验丰富的候选人
  • 三茅学习委员 问答:降薪方案经过职代会,能全员强制降薪吗?
  • 最重要 关于工作背景调查
  • 醉酒魅姬 办完交接去检查怀孕了,请问还可以要求留下来吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了