VIP
创作中心 学习中心 会员中心

Google的企业文化及愿景使命

Google的愿景:通过提供信息让全世界受益。Google的使命:将全世界的信息整合到一起,让人们能够轻松访问和使用。Google的价值观:追求卓越、创造力、积极进取、责任担当、多元文化、公正、诚信。Google的企业文化...
2024-05-11 13:44:23

Amazon的企业文化及愿景使命

Amazon的愿景:成为地球上最客户至上的公司。Amazon的使命:致力于为客户提供无与伦比的选择、价格和方便。Amazon的价值观:客户至上、高标准、快速决策、勇于创新、结果导向、关注员工、责任担当。Amazon的企业文...
2024-05-11 13:44:07

Apple的企业文化及愿景使命

愿景:让世界变得更好。使命:设计出世界上最好的产品,让用户的生活更加便利、丰富和愉悦。价值观:创新、卓越、关怀、敬畏。
2024-05-11 13:43:42

京东的企业文化及愿景使命

使命:技术为本,让生活更美好核心价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信2024年3月29日,京东的使命由“技术为本,致力于更高效和可持续的世界”升级为“技术为本,让生活更美好”,核心价值观由“客户...
2024-05-11 13:43:28

VIVO的企业文化及愿景使命

愿景:成为更健康、更长久的世界一流企业。使命:为用户,创造伟大的产品;为员工,营造快乐进取的氛围;为伙伴,建立互信共赢的平台;为股东,提供长期稳健的回报。核心价值观:本分、用户导向、设计驱动、学习、...
2024-05-11 13:41:16

OPPO的企业文化及愿景使命

OPPO使命:科技为人,以善天下。“科技为人,以善天下”的品牌使命是OPPO创新和技术发展的源动力。它也意味着OPPO致力于帮助每一个拥有进取精神和创新精神的个人获得持续发展,也帮助企业所在地区的科技、经济、文...
2024-05-11 13:41:01

拼多多的企业文化及愿景使命

Slogan:多实惠、多乐趣;使命:让全球多一点幸福企业文化:“本分”,即首先要搞清楚自己的定位,为谁创造什么样的价值,依赖谁活着,自己的职责是什么。愿景:建立一个以消费者为中心的电商平台,为消费者提供更...
2024-05-11 13:40:40

阿里巴巴的企业文化及愿景使命

使命:让天下没有难做的生意。愿景:追求成为一家活102年的好公司。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴。价值观:客户第一,员工第二,股东第三;因为信任,所以简单;唯一不变的是变化;今天最好的表...
2024-05-11 13:40:25

腾讯的企业文化和价值观

腾讯愿景及使命:用户为本,科技向善。一切以用户价值为依归,将社会责任融入产品及服务之中;推动科技创新与文化传承,助力各行各业升级,促进社会的可持续发展。腾讯价值观:1、正直:坚守底线,以德为先,坦诚...
2024-05-11 13:40:06

标品和非标品的区别

标品和非标品是两种产品的分类,主要区别在于其生产和销售的特性:1、标品(标准品):-定义:标品是按照一定的标准规格和质量要求生产的产品,具有通用性和标准化特征。-特点:通常具有相对固定的规格、尺寸、品...
2023-12-29 15:09:26

共431条上一页12345678..44下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • 幸福五月天 绩效等级分几档更合适?
  • 肉丸子66 关于经济补偿金问题
  • 皇后宜修44933 请问人力如何才能保证自己的价值呢?
  • 小打工人 如何理解年假规定中的”连续工作满一年以上”?
  • 后知后觉boss 医疗期满,疾病尚未痊愈,如何休假?
  • 张良98591 劳务派遣中怎么调查劳务公司的实力,怎么样完善劳务供应商准入资?
  • 末小柔 部门撤销裁员
  • 激动的橙子17030217 计件工资制可以扣钱吗
  • 岳飞16739 加班费基数
  • 张良83829 招聘效果不佳
  • 香无尘40569 员工自离,提前交接完可以提前给她办理离职吗?
  • 刘邦57982 合同期满不续签
  • curjoker 一名老业务员薪酬设计问题,求解答疑惑
  • 一枚菜鸟06 求问:若员工通勤路上发生事故,需要执行哪些流程呢?
  • 一枚菜鸟06 公司9月社保已申报,未扣费,员工今天上班被撞到了,怎么跟进?
  • 方小个 如何面试经验丰富的候选人
  • 三茅学习委员 问答:降薪方案经过职代会,能全员强制降薪吗?
  • 最重要 关于工作背景调查
  • 醉酒魅姬 办完交接去检查怀孕了,请问还可以要求留下来吗?
  • 醉美红颜 关于法定假日工资发放
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了